Aplikant Radcowski/Adwokacki
Aktualnie Kancelaria HANTON SZALC ZIĘBA & PARTNERZY poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko Aplikanta Radcowskiego/Adwokackiego – sektory Kolej, Infrastruktura i Budownictwo
Od kandydata/kandydatki oczekujemy:
- statusu aplikanta (preferowany I/II rok aplikacji),
- chęci poszerzania wiedzy prawniczej, w tym w obszarze sektorów Kolej, Infrastruktura i Budownictwo,
- otwartości i pozytywnego nastawienia do pracy,
- umiejętności analitycznego myślenia i praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy w codziennej pracy,
- wysokiej kultury osobistej, samodzielności, komunikatywności, bardzo dobrej organizacji pracy oraz
- umiejętności pracy w zespole,
- prowadzenia działalności gospodarczej/gotowości do jej założenia,
- bardzo dobrej znajomość języka angielskiego,
Oferujemy:
- możliwość dynamicznego rozwoju zawodowego w profesjonalnym środowisku pracy,
- przyjazną atmosferę pracy,
- możliwość objęcia patronatem,
- stałe wsparcie merytoryczne doświadczonego zespołu,
- udział w budowaniu zespołu rozwijającej się wyspecjalizowanej kancelarii prawnej
- dostęp do systemów informacji prawnej i bogatej literatury,
- możliwość pracy przy ciekawych oraz złożonych projektach dla prestiżowych klientów,
- atrakcyjne wynagrodzenie.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres:
biuro@hanton.pl z dopiskiem „rekrutacja”
Warunkiem uczestnictwa w procesie rekrutacji jest zawarcie w CV oświadczenia zawierającego zgodę na przetwarzanie podanych danych osobowych przez HANTON SZALC ZIĘBA & PARTNERZY ADWOKACI I RADCOWIE PRAWNI SP.P. z siedzibą w Warszawie w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest HANTON SZALC ZIĘBA & PARTNERZY ADWOKACI I RADCOWIE PRAWNI SP.P. z siedzibą w Warszawie.
- Administrator danych osobowych przetwarza Pana/Pani dane na postawie obowiązujących przepisów prawa.
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego.
- Ma Pani/Pan prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
- Ma Pani/Pan prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofania. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.